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▲捏捏。(圖/台北市立動物園提供,下同)

寵物小組/綜合報導

生活在動物園裡的野生動物們,在不被干擾的前提下雖然多數是很溫馴的,不過牠們似乎都有一個共通點,就是跟小孩子一樣,不怎麼喜歡看醫生。不過無尾熊Grace卻是「淡定派」的代表,能夠以最輕量規格進行保定,讓保育員和獸醫師們都大大地鬆了一口氣,工作也容易多了!

保育員為了掌握每隻無尾熊的健康狀況,每周都要為牠們一一測量體重,搭配觀察吃剩的尤加利葉、清點糞便的數量,以便判斷每隻個體是否都有攝取足夠的營養。

▲無尾熊也是要定期量體重、剪指甲的。

別看無尾熊平常動作慢吞吞的,牠們可是爬樹的高手,四肢有利爪輔助,才兩三下便能從地面層攀上樹稍,顯然趾爪的健康與否,可是關係無尾熊自在生活的重要關鍵之一,偏偏圈養環境裡沒太多機會讓無尾熊們四處爬上爬下磨爪子,讓牠們的趾甲很容易變得過長而影響到健康,所以每個月獸醫師都要幫牠們進行定期的趾甲修剪。

想要如此頻繁的進行保定、秤重、修趾甲等基礎照養工作,就得仰賴保育員努力不懈地進行動物減敏、親近、保定等訓練,只有讓牠們熟悉並習慣一系列醫療照管時的操作流程,才有可能四平八穩地捱過每一個步驟。

▲▼Grace對於各項檢查都相當淡定。

今年滿2歲2個月大的無尾熊Grace第一次進行全身性的健康檢查,從當天早上依照約定好的時間,搭乘專車前往動物醫院,到進入診間後,保育員只需要維持簡單的「4 Pin(四肢固定)」動作,將「Grace」像小嬰兒一樣抱坐在膝上,就能讓獸醫師為牠檢查眼睛、口鼻及耳朵。這幾個部位在無尾熊受檢個體清醒時,更容易篩檢出是否有異常,另外還可以平和的在手臂上用酒精藥棉進行消毒和抽血。

動物園上週分享了無尾熊Q仔意外暴走的小故事,目的是想藉機會提醒民眾,千萬不要覺得小動物外表可愛、看似無害,就隨便靠近或是任意觸摸牠們。而動物們雖然不喜歡看醫生,但大多數的動物個體,在保育員持以之恆的進行減敏、親近和醫療訓練之後,過往常見的焦躁不安現象都有了大幅度的改善。

▲捧著臉也乖乖的。

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【喬曼帝Jumendi-戀戀芳馨】台灣製單人超柔細涼感紗涼被床包組部落客大推 因人工上漲、招工困難,廣東佛山近50%受訪企業使用工業機器人。(視覺中國照片) 分享 facebook 隨着人工上漲、招工困難,珠三角的工廠展開了風潮迭起的「機器換人」。據佛山南海出入境檢驗檢疫局最新發佈的一項專項調查顯示,佛山近50%受訪企業使用工業機器人。中國新聞網報導,調查人員實地走訪調研了10餘家代表性企業,並以問卷調查了200家企業。受訪企業涉及通用設備、汽摩配、鋁型材、金屬加工、電子通信等多個領域。 #div-gpt-ad-1503996040247-0 iframe { margin:auto; display: block; }

#div-gpt-ad-1503996040247-0 > div { margin: auto; display: block !important; }調查報告顯示,通過「機器換人」,珠三角企業普遍獲得生產成本下降、生產效率提高、產品質量提升、能耗降低的良好效益,但中小企業「機器換人」面臨資金不足,技術能力不足。專業人才缺乏和鼓激政策有待完善等問題也亟待關注。報告的多項選擇問答選擇題顯示,71.1%企業認為促使「機器換人」最重要的原因是提高生產效率。46.8%的受訪企業選擇了「提高產品質量」,還有33%的企業選擇了用工成本高,16.8%的企業選擇了招工難。對於「機器換人」帶來的生產效率,19.3%受訪企業表示生產效率提高10%以下,67.3%的受訪企業表示效率提高了10%至30%,8.8%的企業表示生產效率提高50%以上。據佛山統計局公佈的數據,2005年到2015年,佛山在崗工人平均月薪從1836元人民幣漲到5151元,年增長幅度達10%至15%。工人的薪金成本迫使部分勞動密集型企業不得不用機器來替代人工。機器換人讓大部分企業降低了工人薪金成本。調查數據顯示,52.1%的受訪企業表示實施「機器換人」後,企業工人減少10至30%,40.4%的受訪企業用工減少10%。玩具企業南海中美玩具廠反映,由於人工成本上升,企業不斷對生產線進行智能化改造,在生產規模不變的情況下,企業用工已從高峰期的1萬多人下降為5000多人。中國新聞網指出,隨着近些年勞動密集型企業逐步外遷和轉型升級,佛山地區用工荒已經很大程度上得到解決,但薪金成本持續增加的趨勢卻沒有改變。另外,部分危險和艱苦的工種仍然存在招工困難,衛浴潔具的噴釉工人即使月薪上萬元,亦難招人。


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